Recursos Humanos | Formação E Desenvolvimento

A Europa Ar-Lindo representa um grupo jovem, dinâmico e bastante ambicioso. A actualização dos seus quadros através da inserção e contratação de jovens técnicos representa a aposta da empresa em revitalizar não só o próprio grupo, mas também o mercado de uma forma geral, através de novas ideias e novas oportunidades. Em complementaridade surgem os funcionários mais antigos da empresa, aliado ao profissionalismo, experiência e conhecimento de uma vasta equipa multi-etária os mais jovens têm a oportunidade de partilhar e actualizar progressivamente o seu conhecimento. Deste modo, o processo de aprendizagem e de intercâmbio de informação torna-se constante, recíproco e permanentemente em evolução.

Desde sempre a empresa definiu uma politica de RH adequada ao seu desenvolvimento de forma sustentada e equilibrada, sempre com a principal preocupação de adaptar as qualificações dos profissionais que representam a empresa às funções que desempenham. A racionalização de procedimentos, permitiu ao longo dos anos, uma constante optimização progressiva do volume de emprego. Decorrida da quase uma década da fase em que a empresa iniciou a sua actividade a título individual, o volume de crescimento dos quadros de pessoal triplicou, o que se reflectiu num aumento significativo dos índices de produtividade.

O biénio de 2009|2010 representou um crescimento de mais 20% no que se refere á contratação de novos técnicos, entre quadros técnicos qualificados e mão-de-obra especializada. A razão de tal desenvolvimento residiu principalmente no aumento considerável do volume de trabalho impulsionado pela internacionalização e pela diversificação das áreas de negócios.